• Home
  • About Us
    • Statement of Faith
  • Advertisement
  • Contact Us
Tuesday, November 18, 2025
NepalChurch.com
Advertisement
  • Home
  • News & Events
  • Articles
    • False Techings
    • Socio-political
    • world
  • Editorial
  • Bible Study & Teaching
  • Others
    • Diaspora
      • Diaspora Digest
      • Church directory
    • eMagazine
      • Hamro Ashish
      • ITEEN Chautari
      • Manthan
    • Video
      • Hymns
      • Movies
      • Music Videos
    • Poetry
      • कबीता
      • गजल
  • NC Directory
    • Add Listing
No Result
View All Result
  • Home
  • News & Events
  • Articles
    • False Techings
    • Socio-political
    • world
  • Editorial
  • Bible Study & Teaching
  • Others
    • Diaspora
      • Diaspora Digest
      • Church directory
    • eMagazine
      • Hamro Ashish
      • ITEEN Chautari
      • Manthan
    • Video
      • Hymns
      • Movies
      • Music Videos
    • Poetry
      • कबीता
      • गजल
  • NC Directory
    • Add Listing
No Result
View All Result
NepalChurch.com
No Result
View All Result

आराधना सेवाका लागि सञ्चालकहरूले गर्नुपर्ने कार्यहरू बुँदागत रूपमा

by Sarju Rijal
March 8, 2018
in Articles, Sermons

नेपालका धेरैजसो चर्चहरूमा आराधना सेवा संगति गर्ने तरिकाहरू एकै किसिमका छन् । चर्चअनुसार कहीँकतै अलिकति फरक पनि हुन सक्ला। तर आराधना सञ्चालन गर्ने व्यक्ति वा अगुवाहरू आफ्नो मण्डली, स्थान वा क्षेत्रअनुसार प्रभावकारीरूपमा आराधना सञ्‍चालन गर्नलाई केही तरिकाहरू यहाँ छन् । क्वाइनोनिया पाटन चर्चका एल्डर शेर ए सीले तयार पार्नुभएको निर्देशनहरूलाई ध्यान दिँदा आराधना संगतिलाई अझै मर्यादित बनाउन सहयोग पुग्‍नेछ।
– शेर ए.सी.,

क) सञ्चालकले विशेष ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू :

१. सञ्चालकले पवित्र र परमेश्वरको भययोग्य जीवन जिएको हुनुपर्छ ।
२. कार्यक्रम वा सङ्गतिका लागि तयारी गर्दा प्रार्थनासहित गर्नुपर्छ ।
३. कार्यक्रम वा सङ्गति सानो नै किन नहोस् त्यसलाई हल्का रूपमा लिनुहुँदैन, र यो परमेश्वरको काम हो भनी सम्झनुपर्छ ।
४. सबै सहभागीका आँखा सञ्चालकमाथि पर्ने हुँदा सञ्चालक सफा–सुग्घर हुनुपर्छ, र पुल्पितमा जाँदा जहिले पनि सफा र मर्यादित कपडा लगाउनुपर्छ ।
५. सञ्चालकको बोली स्पष्ट र सबैले बुझ्न सक्ने खाल्को हुनुपर्छ ।
६. कार्यक्रम वा सङ्गति सुरु गर्नु अगाडि; सबै कुरा ठीक छन् वा छैनन्, र विश्वासीहरू ठीकसँग मिलेर बसेका छन् वा छैनन् भनेर विचार गर्नुुपर्छ ।
७. कार्यक्रम सुरु गर्नु अगाडि; सङ्गीत झुन्ड वा मण्डलीका अगुवाहरूसँग मिलेर केही क्षण प्रार्थना गर्नु धेरै राम्रो हुन्छ ।
८. सञ्चालक; ठीक समयमा अर्थात् कार्यक्रम सुरु गर्नु भन्दा अगाडि नै आउनुपर्छ, र सङ्गति ठीक समयमा सुरु गर्नुपर्छ ।
९. पुल्पितबाट बोल्दा; जथाभावी अर्थात् कुनै अमर्यादित वा कसैलाई चोट पुग्ने कुरा बोल्नुहुँदैन ।
१०. कार्यक्रम वा सङ्गतिलाई ठीक समयमा सुरु गरेर ठीक समयमा अन्त्य गर्नका लागि समयको एकदमै ख्याल गर्नुपर्छ ।
११. सबै कुरा राम्रो र असल हुनका लागि; सञ्चालक आफै पवित्र आत्माको भरपूरीमा हुनुपर्छ ।
१२. सञ्चालकले बाहिरी कार्यक्रमहरूभन्दा चर्चका कार्यक्रमहरू फरक हुन्छन् भनेर थाहा पाउनुपर्छ, र अरूको नक्कल नगरेको राम्रो हुन्छ ।
१३. सञ्चालकले सधैँ एकैतिरमात्र नहेरेर सबैतिर हेर्नुपर्छ, र अनुहार पनि हँसिलो बनाउनुपर्छ ।
१४. सञ्चालकले औंला ठडाउने र अरूलाई दोष दिने वा गाली–गलौज गर्ने काम कहिल्यै गर्नुहुँदैन ।
१५. सञ्चालकले नचाहिँदा जोक्स वा फाल्तु कुराहरू नगरी; कार्यक्रमको उद्देश्यमा नै ध्यान केन्द्रित गर्नु राम्रो हुन्छ ।

ख) कोरस/भजन/सुरुको प्रार्थना :
कोरस, भजन र प्रार्थना; सङ्गति तथा कार्यक्रमका सुरुका कुराहरू हुन्, र यही नै पहिला हुनुपर्छ भन्ने खासै केही नियम छैन । तर सुरुमा केही प्रभुलाई महिमा दिने, र अलि जोशिला कोरसहरू गाएर सुरुको प्रार्थना गर्दा राम्रो हुन्छ । त्यसपछि भजन गाउन सकिन्छ । भजन पनि प्रभुलाई महिमा दिने, र स्तुति–प्रशंसाका गीत–भजनहरू भएमा अझ राम्रो हुन्छ । सुरुको प्रार्थना गर्दा धन्यवादबाट सुरु गरेर मण्डली, समाज र देशका लागि पनि प्रार्थना गर्न सकिन्छ । विशेष गरेर सङ्गतिको लागि प्रार्थना गर्नुका साथै सबै कुराहरूका लागि, जस्तै: सङ्गीत झुन्ड, सूचना दिने व्यक्ति र वक्ताका लागि प्रार्थना गर्नुपर्छ अर्थात् उनीहरूलाई परमेश्वरको हातमा सुम्पनु वा समर्पण गर्नुपर्छ ।

ग) विश्वासको सार, दर्शन र मिसन :
यी तीनवटा कुराहरू मण्डलीका सबै कार्यक्रमहरूमा समावेश हुनुपर्छ भन्ने होइन तर कति (क्वाइनोनिया) मण्डलीहरूले शनिवारको सङ्गतिमा विश्वासको सार, दर्शन र मिसन पढ्ने चलन छ । यस कारण यी कुराहरू पढ्दा खासै हानि हुँदैन किनकि हरेक हप्ता पढ्दा सधैँ सम्झिरहन सकिन्छ । तर अरू सबै कार्यक्रम वा सङ्गतिहरूमा चाहिँ नपढेकै राम्रो हुन्छ ।

घ) स्तुति/प्रशंसा :
स्तुति–प्रशंसा तथा आराधना; सङ्गतिको एकदमै महत्त्वपूर्ण कुरा हो , र हरेक सङ्गति वा कार्यक्रममा छोटै भए पनि स्तुति–प्रशंसा, आराधना गर्दा राम्रै हुन्छ । अहिले प्राय: मण्डलीमा यो भाग सङ्गीत झुन्डलाई दिइने भएकाले उनीहरूसँग समन्वय गरेर गर्दा राम्रो हुन्छ । बाइबल पाठ गर्ने क्रममा स्तुति–प्रशंसाका खण्डहरू विशेष गरी भजनसङ्ग्रहबाट छान्दा राम्रो हुन्छ । छोटो र प्रशंसाको लागि उपयुक्त खण्ड छान्नु नै ठीक हुन्छ तर पढेर त्यसलाई लामो व्याख्या भने गरिरहनुपर्दैन । उक्त खण्ड पढेर सारांशमा केही कुराहरू भन्न सकिन्छ तर लामो व्याख्या भने गर्नुहुँदैन । स्तुति–प्रशंसाका लागि कोरस/भजनहरू छान्दा पनि खण्डसँग मिल्ने र स्तुति–प्रशंसा गर्न उत्साह प्रदान गर्ने खालका
छान्नुपर्छ । सुरुमा अलि जोशिला खालका कोरसहरू गाउने, र स्तुति–प्रशंसामा डोर्‍याउने, र विस्तारै मानिसहरूलाई आराधनामा डोर्‍याउनुपर्छ । कतिपटक सञ्चालक र सङ्गीत झुन्डका बीचमा तालमेल हुँदैन । यस कारण कतिवटा कोरस/भजनहरू गाउने, कति बेला कसले प्रार्थना गरेर अन्त्य गर्ने भनेर पनि पहिला नै कुरा मिलाउनुपर्छ । सञ्चालक र सङ्गीत झुन्डले एक–आपसमा हानथाव गर्नुहुँदैन ।

ङ) स्वागत :
सञ्चालकले हँसिलो अनुहारमा सबै मण्डली परिवारलाई सुरुमै स्वागत गर्दा राम्रै हुन्छ । सङ्गतिमा कोही नयाँ छन् भने स्पष्ट शब्दमा उनीहरूलाई आफ्नो नाउँ र आएको ठाउँ भन्न लगाउने । अनि सबै जना मिलेर उनीहरूलाई ताली बजाएर स्वागत गर्नुपर्छ। स्वागतका अरू थुप्रै तौर–तरिकाहरू छन्, ती पनि समय–सन्दर्भअनुसार गर्न सकिन्छ ।

च) सूचना :
आ–आफ्नो मण्डलीका आ–आफ्नै सूचना दिने तरिकाहरू हुन सक्छन् तर सूचनालाई सक्भर छोटो र स्पष्ट पार्न सकेमा राम्रो हुन्छ । सूचना दिँदा कुन कुरा बढी महत्त्वपूर्ण हो, र कुन कुरा भनिरहनु आवश्यक छैन भनेर पनि विचार गर्नुपर्छ । बाहिरका कुराभन्दा मण्डलीकै आन्तरिक कुराहरू र अझ महत्त्वपूर्ण कुराहरूमात्र भन्दा राम्रो हुन्छ । यदि कोही बिरामी छन् र उनीहरूको नाउँ पुल्पितबाट सुनाइन्छ भने उनीहरूको नाउँ र ठाउँमात्रै भन्दा समयको बचत हुन्छ । तर कोही विश्वासी साह्रै बिरामी भएर अस्पताल भर्ना भएका छन् भने सो कुरा सविस्तार भन्नु राम्रै हुन्छ । कुनै तालिम, सेमिनार तथा सम्मेलनका बारेमा सूचना दिँइदैछ भने मिति, समय, ठाउँ र दर्ता शुल्क स्पष्ट रूपमा बताउनुपर्छ । कति मण्डलीमा दशांश–भेटी दिनेहरूको नाउँ भन्ने चलन छ तर त्यो पुल्पितबाट नभनेकै राम्रो हो । हेरक सूचना छोटो र स्पष्ट हुनुपर्छ ।

छ) भेटी संकलन :
भेटी तथा दशांश उठाउने आ–आफ्नो मण्डलीका आ–आफ्नै तरिकाहरू हुन्छन्, र यही तरिका नै सही हो भन्ने छैन । भेटीका लागि पहिला नै उठाउने मान्छे तयार गर्ने, भेटीको झोला दिने र भजन गाउन सुरु गरेपछि मात्रै उठाउन निर्देशन दिँदा राम्रो हुन्छ । भेटी उठाउने व्यक्ति नचिनेको, बप्तिस्मा नलिएको, जो पायो त्यही हुनुहुँदैन । भेटीका लागि भजन छान्दा पनि सोही विषयसँग सम्बन्धित भजन भयो भने राम्रो हुन्छ तर सक्भर लामो भजन नछान्नु राम्रो हो ।

ज) प्रार्थना :
समयको बचत होस् भनेर सूचना, भेटी र वचनका लागि एकै जनाले प्रार्थना गर्दा राम्रो हुन्छ । यसका लागि सक्भर मण्डलीका अगुवाहरूलाई नै मौका दिँदा अझै बेश हुन्छ, र हुन सक्छ अनि सम्भव छ भने पहिला नै जानकारी दिएको खण्डमा उक्त व्यक्ति तयार भएर बस्न सक्छ । समय धेरै गइसक्यो र छोटो गर्नुछ भने सञ्चालक आफैले प्रार्थना गर्दा पनि राम्रै हुन्छ । प्रार्थना छोटो र सबै विषयलाई समेटेको पनि
हुनुपर्छ ।

झ) वचन :
सञ्चालकले वक्तालाई सक्भर लामो समय मिलाइदिनु राम्रो हुन्छ कारण त्यसो भएमा वचनको खण्ड पढेर राम्रोसँग वचन दिन सकिन्छ । वक्ता मण्डलीकै भए केही भन्नु वा गर्नु नपर्ला तर बाहिरबाट आएको भएमा उहाँको परिचय दिनु राम्रो हुन्छ । वक्तालाई बोलाउँदा अति धेरै फुर्का गाँस्नु पनि राम्रो होइन, र फेरि अलि होच्याए जस्तो पाराले पनि बोलाउनुहुँदैन । नयाँ वक्ता आएको भए सबैले ताली बजाएर स्वागत गर्नु राम्रो हुन्छ । वक्तालाई मण्डलीका सङ्गतिका चलनहरू, र समयको बारेमा पहिला नै जानकारी दिनुपर्छ । वक्ताले बोलिसकेपछि उहाँलाई धन्यवाद दिन भुल्नुहुँदैन ।

ञ) अन्तिम तथा आशिषको प्रार्थना
हरेक कार्यक्रम तथा सङ्गतिहरू प्रार्थनाद्वारा सुरु गरिएका हुनाले; अन्त्य पनि प्रार्थनाद्वारा नै गरिनु राम्रो हुन्छ । मण्डलीको सेवा–सङ्गति हो भने मण्डलीका वरिष्ट व्यक्तिहरूलाई अन्तिम तथा आशिषको प्रार्थना गर्न दिएको राम्रो हुन्छ । तर यदि त्यस्ता व्यक्तिहरू छैनन् भने अवस्था हरेर गर्न सकिन्छ । अरू सङ्गतिमा सञ्चालक आफै वा वक्ता वा अरू कुनै पाको व्यक्तिले गर्दा पनि हुन्छ । यो यस्तै हुनुपर्छ भनेर नियम नबनाएकै राम्रो हो किनकि त्यसले कतिपटक आफैलाई समस्या पार्छ ।

ट) निष्कर्ष
कार्यक्रम वा सङ्गतिको विशेष व्यक्ति नै सञ्चालक हुने भएकाले सञ्चालकले धेरै कुराहरूमा विचार गर्नुपर्छ । यदि सञ्चालक तयार भएर आएको छैन र ऊ बोल्दा अल्मलियो भने सुन्ने सबैलाई नमजा लाग्नुका साथै विश्वासीहरूले खासै आशिष पनि पाउँदैनन् । कार्यक्रम राम्रो र छोटो अनि मीठो हुनका लागि सञ्चालकको ठूलो भूमिका हुन्छ । सञ्चालक धेरै महत्त्वकांक्षी भएर देखाउन खोज्यो, र आफूलाई सुपर हीरो बनाउन खोज्यो भने पनि काम बिग्रन्छ । यस कारण सञ्चालक मर्यादित भएर पवित्र आत्माको भरपूरीमा कार्यक्रम वा सङ्गति सञ्चालन गर्ने हो भने धेरै राम्रो हुन्छ, र सबैले आशिष पनि पाउँछन् ।

Related Posts

मोक्ष र मुक्ति: हिन्दु र ख्रीष्टियन अवधारणाको तुलनात्मक विश्लेषण

November 7, 2025
नेपाली इसाई छाता संगठनहरू: उद्देश्य, चुनौती र अवसरहरू

नेपाली इसाई छाता संगठनहरू: उद्देश्य, चुनौती र अवसरहरू

November 4, 2025
निर्दोषका रगतले दुहाई दिइरहेको छ!

निर्दोषका रगतले दुहाई दिइरहेको छ!

September 20, 2025
मण्डली व्यवस्थापन

मण्डली व्यवस्थापन

July 10, 2025

Discussion about this post

ताजा सामाग्री

मोक्ष र मुक्ति: हिन्दु र ख्रीष्टियन अवधारणाको तुलनात्मक विश्लेषण

November 7, 2025

मुरारी पाण्डे सत्यजित दुई विशाल परम्परा—हिन्दू धर्म र ख्रीष्टियन विश्वासले मानव जीवनको अन्तिम गन्तव्य र दुःखबाट...

नेपाली इसाई छाता संगठनहरू: उद्देश्य, चुनौती र अवसरहरू

नेपाली इसाई छाता संगठनहरू: उद्देश्य, चुनौती र अवसरहरू

November 4, 2025

मुरारी पाण्डे सत्यजित नेतृत्वको निरन्तरता, विभेद र गुटबन्दीले NCFN, NCS र FNCN जस्ता संस्थामाथि गम्भीर प्रश्न...

Vacancy at CarnetNepal

November 4, 2025

position. Vacancy code: 01_82/83 Children At Risk Network Nepal (CarNetNepal) is an NGO registered at District Administration office, Lalitpur and...

विजय लुङ्गेली मगरद्वारा लिखित “मैले खोजेका उत्तरहरू” नामक पुस्तक विमोचन कार्यक्रम सम्‍पन्‍न

विजय लुङ्गेली मगरद्वारा लिखित “मैले खोजेका उत्तरहरू” नामक पुस्तक विमोचन कार्यक्रम सम्‍पन्‍न

November 3, 2025

इसाई जगत्‌मा निरन्‍तर सोधिने बाइबलीय तथा ईश्‍वरशास्‍त्रीय प्रश्‍नोत्तरहरू समावेश भएको, विजय लुङ्गेली मगरद्वारा लिखित “मैले खोजेका उत्तरहरू” नामक पुस्तक डा....

Recent Posts

  • मोक्ष र मुक्ति: हिन्दु र ख्रीष्टियन अवधारणाको तुलनात्मक विश्लेषण
  • नेपाली इसाई छाता संगठनहरू: उद्देश्य, चुनौती र अवसरहरू
  • Vacancy at CarnetNepal
  • विजय लुङ्गेली मगरद्वारा लिखित “मैले खोजेका उत्तरहरू” नामक पुस्तक विमोचन कार्यक्रम सम्‍पन्‍न
  • Vacancy at ECTC

नेपाल टप साइवर सोलुशन प्रा. ली. द्वारा प्रकाशित
संस्थापक/प्रमुख सम्पादकः टंक सुबेदी
सूचना विभाग दर्ता नं: १८४४/०७६-७७
फोनः ९८१८०६६४८६
संपर्कः info@nepalchurch.com

  • Home
  • About Us
  • Advertisement
  • Privacy Policy
  • Contact Us

Copyright © 2021 Nepal Church. All rights reserved.

No Result
View All Result
  • Home
  • News & Events
  • Articles
    • False Techings
    • Socio-political
    • world
  • Editorial
  • Bible Study & Teaching
  • Others
    • Diaspora
      • Diaspora Digest
      • Church directory
    • eMagazine
      • Hamro Ashish
      • ITEEN Chautari
      • Manthan
    • Video
      • Hymns
      • Movies
      • Music Videos
    • Poetry
      • कबीता
      • गजल
  • NC Directory
    • Add Listing

Copyright © 2021 Nepal Church. All rights reserved.

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In